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国际企业人力资源管理与普通人力资源管理的区别包括A面临更大的外界环境压力B管理更多多元化的员工C更多介入员工的私人生活D国际企业人力资源管理具有更多的管理功能E管理外派员工,考核更复杂
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当代全球商务(暨南大学) 中国大学mooc慕课答案2024版 m108265
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