行政管理学(西北大学) 中国大学mooc慕课答案2024版 m108654

第一章 绪论 第一章 绪论单元测验

1、    1887年，美国学者威尔逊发表的（       ）一文，被看作是行政学领域的开山之作。

A:《行政的研究》
B:《政治与行政》
C:《行政学导论》    
D:《行政学导论》
答案: 《行政的研究》

2、    指出下列不属于行为科学理论时期管理学理论的是（      ）。

A:   人际关系理论  
B:   动态平衡理论
C:   行政生态理论
D:   人的需求层次理论
答案:    行政生态理论

3、    行政管理学在中国的恢复和重建，起始于（      ）。

A:   19世纪末20世纪初
B:   20世纪30年代
C:   20世纪50年代
D:   20世纪80年代
答案:    20世纪80年代

4、    行政管理的构成要素主要包括（      ）。

A:   行政权力
B:   行政职能
C:   行政体制
D:   行政组织
E:   行政管理方法
答案:    行政权力;
   行政职能;
   行政体制;
   行政组织;
   行政管理方法

5、 关于新公共管理，下列表述正确的是（      ）。

A:新公共管理以英国前首相撒切尔在1979年上台为开端，进而波及其他西方国家。                           
B:新公共管理的直接推动力是当时西方社会所面临的一系列问题和挑战
C:新公共管理的特征在于用管理取代行政，用市场或合同取代官僚的公共行政，以缩小公共行政的规模 
D:新公共管理理论主要以经济学途径和管理学途径来研究公共管理或政府管理问题
E:新公共管理学者提倡的公共管理建构了最正确的行政管理模式
答案: 新公共管理以英国前首相撒切尔在1979年上台为开端，进而波及其他西方国家。                           ;
新公共管理的直接推动力是当时西方社会所面临的一系列问题和挑战;
新公共管理的特征在于用管理取代行政，用市场或合同取代官僚的公共行政，以缩小公共行政的规模 ;
新公共管理理论主要以经济学途径和管理学途径来研究公共管理或政府管理问题

6、 行政管理是国家行政机关依法对国家政务、社会公共事务和行政机关内部事务进行有效管理的活动。（     ）

A:正确
B:错误
答案: 正确

7、 行政管理的范围、形式、方法，受到法律、资源、国家目标、经济体制等各种因素的制约，政治学的基本理论和方法为行政管理学的产生和发展提供了重要参考，因此，行政管理学与政治学没有多大区别。（      ）

A:正确
B:错误
答案: 错误

第二章 政府职能 第二章 政府职能单元测验

1、 以下属于服务型行政职能的是（        ）

A:交通警察对违章停车的车主开局罚单
B:税务局征收个人所得税
C:教育局发布小升初考试时间及主要事项
D:省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务
答案: 省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务

2、 以下属于行政职能政治方面的职能是（     ）

A:外交
B:宏观调控 
C:社会保障
D:发展教育
答案: 外交

3、 行政职能的目的是（     ）

A:维护阶级利益
B:实现公共利益
C:保障社会秩序
D:促进社会发展
答案: 实现公共利益

4、 以下属于行政职能的是（      ）

A:政府从事的外交活动
B:政府兴办义务教育
C:政府开办国有企业
D:政府建立社会保障体系
答案: 政府从事的外交活动;
政府兴办义务教育;
政府开办国有企业;
政府建立社会保障体系

5、 行政职能实现的主要手段有（         ）

A:军事手段
B:行政手段
C:经济手段
D:法律手段
E:强制手段
答案: 行政手段;
经济手段;
法律手段

6、 2016年劳动节假日为三天，从4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布属于政府职能。（   ）

A:正确
B:错误
答案: 正确

7、 现阶段阶级斗争已经不是我国社会的主要矛盾了，所以，政府的政治职能不存在了。（         ）

A:正确
B:错误
答案: 错误

第三章 行政组织 第三章 行政组织单元测验

1、 认为组织内的人的行为具有非人格化特征的是（     ）

A:韦伯
B:西蒙
C:巴纳德
D:法约尔
答案: 韦伯

2、 行政组织的权力不包括（     ）

A:制定、执行有关经济社会各方面事务的政策和行政规章的权力
B:执行政策和规章的权力
C:维护公共安全和公共秩序的权力
D:干预企业正常的生产经营活动的权力
答案: 干预企业正常的生产经营活动的权力

3、 行政体制改革的核心是（    ）

A:转变政府职能
B:转变行政观念
C:调整组织结构
D:改变工作方式
答案: 转变政府职能

4、 行政组织要承担的公共责任包括（       ）

A:命令性责任
B:禁止性责任
C:允许性责任
D:探索性责任
E:连带性责任
答案: 命令性责任;
禁止性责任;
允许性责任;
探索性责任

5、 行政组织与企业的区别有（         ）

A:行政组织是公共权力组织，企业是追求自身利润的生产服务组织
B:行政组织不能参与市场竞争，企业必须参与市场竞争
C:行政组织要遵循“法未授权皆禁止”的原则，企业则遵循“法未禁止皆许可”的原则
D:行政组织为社会提供公共产品和公共服务，企业则提供私人产品和服务
E:行政组织常常呈现金字塔型的结构，企业的组织结构是多元化的
答案: 行政组织是公共权力组织，企业是追求自身利润的生产服务组织;
行政组织不能参与市场竞争，企业必须参与市场竞争;
行政组织要遵循“法未授权皆禁止”的原则，企业则遵循“法未禁止皆许可”的原则;
行政组织为社会提供公共产品和公共服务，企业则提供私人产品和服务;
行政组织常常呈现金字塔型的结构，企业的组织结构是多元化的

第四章 政府人力资源管理 第四章 人力资源管理单元测验

1、 下列关于人力资源的描述正确的是（    ）

A:人力资源包括了人才资源
B:人力资源包括了人口资源
C:劳动力资源包括了人力资源
D:人才资源包括了人力资源
答案: 人力资源包括了人才资源

2、 下列不属于政府人力资源的是（    ）

A:公务员
B:政府中的工勤人员
C:政府中的事业单位编制人员
D:到政府机关办事的企业员工
答案: 到政府机关办事的企业员工

3、 下列人员不得录用为公务员的是（    ）

A:因违反交通规则被罚款的
B:没有取得本科学历的
C:曾经被开除公职的
D:未年满20周岁的
答案: 曾经被开除公职的

4、 政府人力资源管理的特点有（       ）

A:权威性
B:复杂性
C:多样性
D:政治性
E:法治性
答案: 权威性;
复杂性;
多样性;
政治性;
法治性

5、 政府人力资源管理流程的主要环节有（       ）

A:人员录用
B:职业规划
C:考核
D:培训
E:奖惩
答案: 人员录用;
职业规划;
考核;
培训;
奖惩

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