职业素质养成（吉林交通职业技术学院） 知到智慧树答案2024 z4989

，无期末 .人人都有创造力，只不过有些人没有表现出来，有些人表现出来了而已 “心理比对”是从根源上解决了（）：A积极乐观的行动B不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派C光想不动和三分钟热度D清晰现实的阻碍有哪些 （）A建立和谐人际关系B有效决策的基础C取得理解和支持D共享资讯和信息 （）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生” 《大学》第八章单元测试 《智慧树》测试答案(精选8篇) √ 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 ABCD A创新就是发明一个全新的事务B创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行C将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新D创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新 A发展性B差异性C开放性D稳定性 A团结协作B诚实守信C勤劳节俭D爱岗敬业 A埃利B埃利斯曾C埃利斯D爱迪生 A奥巴马B邓小平C习近平D毛泽东 A对B错 A常态理论B心流理论C认知理论D生理理论 A无私奉献B爱岗敬业C诚实守信D遵纪守法 A水平B素质C态度D信念 A爱默生B梭罗C马丁·塞利格曼D托马斯·杰斐 B不是，它仅仅是将衣夹放大了很多倍，算不上创新C是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值D是的，因为它是艺术家做的，就是创新正确 B通过沟通人们希望与他人之间达成行为或情感的一致 C沟通是通过语言传递信息 D其余选项都不对 一个人孩提时代，想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有（）的特点 下列不属于沟通种类的是（）A正式沟通B非正式沟通C平行沟通D非平行沟通 下列关于六度空间理论，正确的是（）A六度空间理论也叫小世界效应B有实验表明平均只需要个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人C任何人与其他人之间的联系都必须通过个层次才会产生联系D素不相识的人可能会没有任何关系或联系 下列关于沟通的概念，错误的是（）A沟通是人们分享信息 下列关于沟通的重要性，正确的是（）A人可以脱离其他个体存在B每个人都有被人倾听 下列哪项不属于沟通的重要性 不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派，光想不动和三分钟热度 习近平 了解社会的过程 了解职业 人是构成团队最基础的要素，也是构成团队核心的力量 人际交往的意识与技巧 以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）A诚实守信与经济发展相矛盾B诚实守信是市场经济应有的法则C是否诚实守信要视具体对象而定D诚实守信应以追求利益最大化为准则 以下哪个不是收集求职信息的主要渠道（）A实习单位B大型供需招聘会C互联网D小学同学 以下哪种理论作为现代积极心理学的代表 以下属于团队的是（）A龙舟队B足球队C火车站候车大厅的旅客D篮球队 以下说法正确的是（）A面试时可以不用在意自己的仪表和行为是否符合礼仪要求B求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖C职业生涯规划对找工作没有任何帮助D找工作时片面被动收集求职信息即可 任何命题都有解题技巧，审题环节要记住抓住主要矛盾，将大问题分解为几个小问题，注意题干细节，寻求解题的关键点 修身 六度空间理论也叫小世界效应 共享资讯和信息 关于“锁和钥匙的下场”以下说法错误的是（）A在各自的岗位上不是相互配合B在过去的生活中不是相互嫉妒C在过去的生活中总是相互猜疑D在各自的岗位上总是互相埋怨 创新是产生有价值的新思想 创新是指人类为了满足自身的需求 创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）A原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明 加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会 单元测试答案 - 智慧树答案大全 及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久 发展性第七章单元测试 发布就业信息B为毕业生提供就业咨询C对毕业生进行就业指导D向用人单位推荐毕业生 发布就业信息为毕业生提供就业咨询对毕业生进行就业指导向用人单位推荐毕业生第十章单元测试 发现自己的优势和劣势，然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距 团队成员的（）影响团队合作的能力和效果 团队精神等 在下列描述中哪个是创新 在团队人员选择时，要全面考虑到人员的（）A道德B观念C技能D性格 在过去的生活中不是相互嫉妒 均为章节测试 埃利斯 学校就业指导部门的主要职责包括（）A收集 对 对[/]完整 对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标 对第六章单元测试 小学同学 平天下”是中国古代儒家提出的重要思想，该思想出自哪里?()A《论语》B《孟子》C《大学》D《中庸》 强化公民道德建设，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求 当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：A对目标持乐观态度B及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久C对现实情况有完全清晰地认识D坚持梦想的态度 形成动力的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我 影响力 心流理论 思想 思想和情感的任何过程 情感并得到反馈的过程 找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现 据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因 提高自我 支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 收集 整理 新举措 新事物的实践活动 无需求弹性第二章单元测试 无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程 无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力，主要有语言和非语言的沟通能力 无领导小组讨论过程中，考官作为旁观者，全程不参与讨论，观察考生的行为表现，对考生的能力 时间的管理特性不包括()A无需求弹性B无法蓄积C无供给弹性D无法失而复得 是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值王国维在《人间词话》中比喻从向往到苦思再到发现的三个境界，分别是指（ABC） 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 知到网课答案 智慧树答案APP 智慧树答案全套免费 智慧树答案公众号免费 智慧树答案大全 - 知到智慧树题库 智慧树答案知到答案-网课答案题库大全 智慧树答案题库 智慧树见面课答案 最新知到智慧树 最新知到智慧树 答案大全 最新知到智慧树答案大全 最新知到网课 劳动教育 智慧树章节测试考试答案 有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新?（）A不是，衣夹是晒衣时用的，放在大厦前面算怎么回事 格物 正心 每个人都有被人倾听 求职的具体步骤应是（）A生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同B笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同C生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同D签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试 求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（）A询问薪资待遇B加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会C向对方表达自己未被录取的沮丧心情D打听其他公司是否在招聘 沟通是通过语言传递信息 治国 爱岗敬业 理解的心理需求 理解的心理需求C如果失去与人沟通的机会，人们会出现不良情绪，但生理往往不会有异常症状D其余选项都正确 生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同 甲骨文第四章单元测试 知到智慧树章节测试网课答案 知到智慧树章节测试网课答案题库 知到智慧树答案 知到智慧树答案大全-知到APP答案 知到智慧树答案题库 知到智慧树网课答案 知到智慧树网课答案题库 知到答案 知到答案 (校内课程) 完整智慧树网课章节测试答案 知到答案免费查询网站 知到答案吧 知到网课答案-知到智慧树答案 知到题库 礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往 礼仪的内涵不包括（）A礼貌B礼节C仪式D礼物 礼仪的特征包括共同性和传统性 礼物 礼的起源最早可以追溯到（）A象形文字B楔形文字C甲骨文D金文 社交时说话的音色 积极心理学发起人是谁 第一章单元测试 答案 素质 素质和个性特质是否适合岗位需求，进行综合评价 网课小助手 网课小帮手 网课期末答案 网课答案 美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的 职业生涯规划包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容 职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”，认识 职业素质养成（吉林交通职业技术学院） 智慧树章节测试答案 职业素质养成（吉林交通职业技术学院） 智慧树答案 职业素质养成（吉林交通职业技术学院） 智慧树网课答案 职业素质养成（吉林交通职业技术学院） 知到智慧树答案2023 z4989 职业素质养成（吉林交通职业技术学院） 知到答案 致知 规划职业生涯的过程，是了解自己 规划职业生涯的过程是树立理想 讨论中能够设身处地站在对方立场考虑问题，理解对方的观点，找到伙伴间的共同点，引导对方接受自己的观点 诚实守信 诚实守信是市场经济应有的法则 诚意 语调 语速不会影响别人对你的印象 说服能力 购买后上方矩形框将出现已付费的隐藏内容 适应职业岗位的过程 道德观念技能性格 错 需点击上方按钮支付元购买，所有 非平行沟通第九章单元测试 题库 马丁·塞利格曼第三章单元测试 齐家 龙舟队足球队篮球队下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！[]post_id=”″show_buy_btn=”true”]第五章单元测试