诚信领导力 知到智慧树答案2024 z9830

，无期末 “倾听”并不等于“听”，（）是认真地听 “和”文化 “领导力”是非从“领导”中派生出来的概念A对B错 （） （）时可以静心地观察对方的肢体动作及表情，有时肢体动作和表情所传达的信息可能比说话内容更真实和丰富 （）是任何一位领导者所面对的最困难的问题，但也是将管理者与领导者 （）是站在对方立场思考的一种方式，即我们常说的“换位思考” （）研究的主要内容，紧紧围绕着探讨领导活动中，各种心理因素变化和发展的规律这个中心 （）等 《智慧树》测试答案(精选8篇) 2021知到智慧树题库及答案三篇合集 A“和”文化B“汉”文化C“儒”文化D“家”文化 A个性化关怀B理想化影响力C鼓舞性激励D智力激发 A人类的知识总量迅速增大，出现了质的飞跃B知识改变了人类的生产和生活方式C知识管理被提到重要议事日程D知识的内涵和形态发生了巨大的变化 A以文明交流超越文明隔阂B以文明互鉴超越文明冲突C以文明斗争消灭文明差异D以文明共存超越文明优越E尊重世界文明多样性 A信以守身B信以立志C信以创业D信以处事E信以待人 A信息时代B区块链C知识经济D互联网+ A儒家文化B中国文化C东亚文化D华夏文化 A制度优势B激励机制C人性化D积极性 A听说B听C听见D倾听 A复杂性B奥秘性C规律性D特异性 A宏观调控B政策执行C组织管理D决策制定 A对B错 A对话B了解C重复D倾听 A心理学B期望效应C宣泄效应D管理学 A惩罚B奖励C心理D保健 A授权度B规模C数量D决定权 A文化自由B文化自尊C文化自信D文化自觉 A明成祖B唐太宗C秦始皇D汉武帝 A权力B同理心C定位D角度 A生理B家庭C意识D心理 A生理需要B尊重需要C归属与爱的需要D安全需要 A知识经济在更高层次使“领导”与“管理”统一起来B知识经济呼唤充满个人能力与独特魅力的新型领导C知识经济要求领导者善于在变革中领导变革D知识经济引领着“超级领导”转变为“替代领导”E知识经济需要领导型而非控制型的管理者 A社交能力B内在动力C智力D创新能力 A组织变革B民主决策C向下授权D经济发展 A能力B心理品质C气质D性格 A能否提出一个适应社会发展的改革计划B能否提出一个被成员和社会接受的经济目标C能否提出一个被成员和社会接受的利益目标D能否提出一个适应文化变迁的价值目标E能否提出一个被成员和社会接受的远景目标 A被领导者B领导者C参与者D组织者 A被领导者自主意识增强，善于自我激励和控制B具有良好的环境和物质条件，领导者释放各自的潜能C任务清晰 A重复B说话C诠释D回应 A错B对 A霍夫史特德B库伯C康恩D德鲁克 A领导心理学B管理心理学C领导科学 A领导科学B培训C心理机制D管理学 A领导者的决策能力B知识融合速度加速，人类文明逐渐统一C领导者的管理能力D领导者的创新能力E领导者的学习能力 A领导连续统一体理论B四种管理方式理论C领导四分图理论D三种领导方式理论 A麦克莱兰定理B霍桑效应C坎特法则D幽默效应 IQ和EQ会随着我们人际关系的扩展和人生经历的增多而增加 一个人模仿优秀的领导者，自身也能成为优秀的领导者 一个领导者要做到勇敢，应该牢记以下准则()A勇敢鼓舞追随者全力相随B生命的宽广度与勇气成正比C勇敢始于内心斗争D勇敢地追求真理，而非表面的安稳 下列属于团队领导力开发的心理效应的有（） 个人领导力来自于（）A天生的B组织赋予的C后天的锻炼D学习和培训 个体的定位，即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献A对B错 个性化关怀;理想化影响力;鼓舞性激励;智力激发 习近平总书记特别强中国的新一代跨文化领导者调要学会运用中国传统的（）去求同尊异 二战以来，许多学者开始从地区文化的角度来解读东亚经济的增长模式，提出了（）的概念 人品;信用 人类的知识总量迅速增大，出现了质的飞跃;知识改变了人类的生产和生活方式;知识管理被提到重要议事日程;知识的内涵和形态发生了巨大的变化 人际关系是人们在交往过程中建立起来的人与人之间（）的和社会的关系 从组织的角度来理解跨文化领导，可以把跨文化领导视为适应全球化浪潮和服务世界性文化浪潮的一种新型领导活动 从跨文化角度如何理解习近平总书记在纽约联合国总部出席第七十届联合国大会一般性辩论时发表重要讲话所提出的“人类命运共同体”概念（） 以下历史人物中，（）被称为中国第一位全球化的领导人 以文明交流超越文明隔阂;以文明互鉴超越文明冲突;以文明共存超越文明优越;尊重世界文明多样性 企业家追求利润最大化，不一定要追求社会责任 优秀领导者的能力体现()A理解能力B社会能力C个人能力D分析能力 传统控制;理性控制;魄力控制 体验式学习理论由美国组织行为学教授（）提出，强调由领导者在真实的跨文化环境中亲自体验 作为领导者，不需要不断强化组织和个人的目标 保健 信以守身;信以立志;信以处事;信以待人 信用;竞争 倾听第六章单元测试 儒家文化 充分授权是领导力的重要因素 克服内部阻力;统一思想;依靠团队力量 具体表现在（） 勇敢鼓舞追随者全力相随;生命的宽广度与勇气成正比;勇敢始于内心斗争;勇敢地追求真理，而非表面的安稳 单元测试答案 - 智慧树答案大全 双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为（）因素和激励因素两类 发生领导替代的条件主要是（） 变革;学习;创新 变革领导;业绩领导;能力领导 可带来利润;一种资本 同理心 后天的锻炼;学习和培训 听见 员工的共同参与;信任的氛围 品德;性格特点;行为方式 哪些环境变化更需要信任()A战略联盟B国际化C自由劳动力D虚拟企业 团队的包含两层意思：①（），即团队在组织中的位置，由谁来选择团队成员，团队对谁负责，团队怎样激励下属；②（），即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献（）A团队的定位B领导行为理论C团队角色D个体的定位 团队的定位;个体的定位 国际上的学者将变革型领导行为的方式概括为（） 在（）中，幽默效应是一种防御机制 在个人主义占统治地位的国家中，人们往往从道德方面来解释他们的组织关系，他们对组织具有精神上的义务和忠诚 在信息技术高速发展时代，企业要可持续发展，必须做到（）A变革B学习C守住传统优势D创新 在具备专门化 在心理学中，幽默效应是一种防御机制 在现代社会已更加重视把（）做为提升领导力的重要途径 均为章节测试 塑造领导力的重要品德要素是（）A创新B诚实C决断D诚信 宏观调控 定型观念采用群体归因的方法，因此作为取向工具和简化手段不具有合理性，需要我们根据不同的情况，以开放式的心胸摆脱和审核定型观念，实现跨文化领导 实施（）的管理，充分利用（），尊重员工的主人翁地位，发挥员工的（）和创造性 对 对下方是付费阅读内容：本平台商品均为虚拟商品，无法用作二次销售，不支持退换货，请在购买前确认您需要购买的资料准确无误后再购买，望知悉！[]post_id=”″show_buy_btn=”true”]下方为已购买的内容：第十章单元测试 对现代组织生存发展更具普遍性和全球意义的环境，不再是短期的技术变化，也不再是中期的政治法律环境变迁，而是更为长期的经济周期的变动 对第一章单元测试 对第二章单元测试 平庸领导者与优秀领导者区别开的最有效因素 年，经济合作与发展组织（OECD）发表了相关报告，在国际组织文件中首次使用了（）的概念 幽默是一种创造性的沟通技巧，随时随地可以应用的万能法则 库伯 弗雷德曼.凯茨.弗里斯认为，优秀领导者必须具备的品质()A动力B魄力C构建力D努力 德国领导力学院院长丹尼尔·皮诺提出了“坎特法则” 心理 心理品质 心理品质是人的各方面心理因素的综合，是一个人所表现出来的经常的和稳固的() 心理学 心理机制 成为一个真诚的人是一种动态的发展的状态，它使得领导者可以通过多重角色来让自己进步 成为卓越领导人，必须要（）A认清自我，强化优势B模仿C霸凌D勤奋 我们将领导力的涵义界定为（）在领导团队的活动中对（）产生的有利于团队目标实现的影响作用 我国会计事业的创始人潘序伦先生特别强调要继承中华优秀传统文化所内涵的诚信思想，做到（） 战略联盟;国际化;自由劳动力;虚拟企业 技能或经验 授权度;规模;数量;决定权 提升领导者勇气的“处方”()A跨出一大步去改变B练拳击C和与自己有矛盾的人谈话D尝试做冒险的事 支付宝帮助客户交易，并留下数据，可以准确识别客户信用 支付宝是网购发展的助推器 文化自信 明成祖 普通人通过学习也能成长为一个领导者 智慧树知到章节测试答案 智慧树知到答案合集 智慧树答案 智慧树答案 - 知到网课答案 智慧树答案APP 智慧树答案全套免费 智慧树答案公众号免费 智慧树答案大全 - 知到智慧树题库 智慧树答案知到答案-网课答案题库大全 智慧树答案题库 智慧树见面课答案 最新知到智慧树 最新知到智慧树 答案大全 最新知到智慧树答案大全 最新知到网课 劳动教育 智慧树章节测试考试答案 有学者认为团队是一种为了实行某一使命或目标而由相互协作的个体组成的正式群体A错B对 有效地运用心理学知识的科学 权限与两个方面有关系：①团队在整个组织中拥有怎样的()，②组织的基本特征，如组织的() 果敢是信念的表现，可靠是能力的表现 汽修 法国精英荣誉勋章;个杰出服务奖章 泰国北大年——那拉特城高速公路工程项目;高灵铁路桥修复工程 淘宝网刚建立时只有咨询没有交易，因为人们缺乏信任 激励机制;人性化;积极性 理解能力;社会能力;个人能力 生理需要 真诚的领导者对他人的需求以及自己的需求有很好的感知 真诚的领导者是完美的 真诚领导者需要做出非常困难的决定，终止一些人的行为，让一些人离开团队 知到智慧树章节测试网课答案 知到智慧树章节测试网课答案题库 知到智慧树答案 知到智慧树答案大全-知到APP答案 知到智慧树答案题库 知到智慧树网课答案 知到智慧树网课答案题库 知到答案 知到答案 (校内课程) 完整智慧树网课章节测试答案 知到答案免费查询网站 知到答案吧 知到网课答案-知到智慧树答案 知到题库 知识作为新世纪最重要的资源，逐渐取代农业经济时代的土地和工业经济时代的资本，引领人类社会开始了新一轮的革命性发展 知识经济 知识经济下“超级领导”更重要的任务是进行（），发挥统一领导“+﹥”的效用 知识经济在更高层次使“领导”与“管理”统一起来;知识经济呼唤充满个人能力与独特魅力的新型领导;知识经济要求领导者善于在变革中领导变革;知识经济需要领导型而非控制型的管理者 知识融合速度加速，人类文明逐渐统一;领导者的创新能力;领导者的学习能力 社交能力;内在动力;智力 积极地听，能“听懂”别人 等等 等级制等特征的传统科层制组织中建立起具有创造性和柔性特征的学习型组织虽然只是一个短期的过程，但会对领导力的提升提出很高的要求 答案 管理规范，被领导者明确职权范围和行动过程；;组织领导鼓励其下属成员自觉发挥自立性和独创性 管理规范，被领导者明确职权范围和行动过程；D组织领导鼓励其下属成员自觉发挥自立性和独创性 组织内团队的()，组织对团队的()等 组织变革 经济全球化从以下（）主要方面，对世纪的各类组织和各级领导者都提出了新的要求 绪论单元测试 网课小助手 网课小帮手 网课期末答案 网课答案 能否提出一个适应文化变迁的价值目标;能否提出一个被成员和社会接受的远景目标 艾迪·里肯贝克（EddieRickenbacker）获得的奖励有()A皮筏艇冠军B法国精英荣誉勋章C优秀赛车手D个杰出服务奖章 被领导者;领导者 被领导者自主意识增强，善于自我激励和控制;任务清晰 观察 观察法是心理学研究的唯一最基本的方法，也是研究领导心理学最主要的方法A对B错 规律性 解决人类面临的共同难题 认清自我，强化优势;勤奋 诚信领导力 智慧树章节测试答案 诚信领导力 智慧树答案 诚信领导力 智慧树网课答案 诚信领导力 知到智慧树答案 诚信领导力 知到智慧树答案2023 z9830 诚信领导力 知到答案 诚实;诚信 诠释 购买后上方矩形框将出现已付费的隐藏内容 跨出一大步去改变;和与自己有矛盾的人谈话;尝试做冒险的事 跨文化领导要求每个领导者要站在自己的文化立场上去理解其他文化，也就是首先要坚定（） 辨别其他管理者的各种文化适应性或不适应的领导行为，然后加以主动学习而获得文化适应性的领导行为 追随者一旦觉得领导者不值得信任了，则会离弃领导者 重新（）发送者的信息是一种回应别人的重要方式 错 错[/]完整 错第七章单元测试 错第五章单元测试 错第八章单元测试 错第四章单元测试 阿里巴巴重视员工的培训，但接受价值观不同的培训 需点击上方按钮支付元购买，所有 韩国现代企业创始人创业时曾两次向吴元根借钱，靠什么借到了创业资金()A房产抵押B人品C信用D存货抵押 韩国现代企业创始人开始承接什么工程时，曾经亏损了次()A泰国北大年——那拉特城高速公路工程项目B蔚山造船厂C高灵铁路桥修复工程D沙特朱拜勒产业工程项目 韩国现代企业创始人郑周永做什么行业起家()A造船B运输C汽修D电子 韩国现代企业成功充分说明了信用是()A人力资源B无形资产C可带来利润D一种资本 韩国现代企业成功的关键是()A客户B变革C信用D竞争 领导心理学 领导心理学与领导科学也同样有着密切的联系A对B错 领导心理学即研究领导过程中心理活动的()，解决如何在领导工作中正确地 领导特质理论起源于世纪年代，认为有效的领导者具有某些与生俱来的才能或特征，如() 领导科学是从管理科学的母体中分化出来的，但世纪年代以后，这两者便成为既有密切联系，又有显著区别的分支学科 领导者和管理者没有区别 领导者应当聚精会神的倾听，而不是虚情假意的点头对付 领导者必须成为其下属员工的朋友，而且领导者要善于选用同类优秀的人 领导者按性格分类可以分为()A变革领导B有魄力领导C业绩领导D能力领导 领导者的三种控制形式()A传统控制B非理性控制C理性控制D魄力控制 领导者的成功和以下因素有关()A品德B性格特点C行为方式D思维 领导者离开员工是无法成功的 领导者能否担负起推动一个组织乃至一个国家发生巨大变革的责任，关键在于（） 领导者要变革必须()A员工的共同参与B信任的氛围C计算机基础D重新创业 领导者要领导变革，应该要（）A克服内部阻力B统一思想C依靠外部力量D依靠团队力量 领导行为理论主要研究成果包括：（） 领导连续统一体理论;四种管理方式理论;领导四分图理论;三种领导方式理论 题库 风格是一个领导的内在表现 马斯洛需要层次论就提出人类的需要是有等级层次的，其中最低级的需求是（） 魄力;构建力 麦克莱兰定理;坎特法则;幽默效应 麦克莱兰经过大量的深入研究发现：从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的智商